01採用・人材育成(心理検査)
その人らしく、
力を発揮できるように
専門的な手法(心理検査)で個々の特徴を明らかにし、力が発揮できるための具体的な方法を考えます。
適性分析 IIPAS(いいパス)料金を見る
株式会社T3APEOPLE, GROWTH & WELL-BEING
あなたの職場に最も合った方法を
「心の専門家」が提案、伴走します
「心の専門家」
・臨床心理士:大学院の修士課程以上の学位あるいは医師免許が必須の難関資格
・公認心理師:心理支援に関する国家資格
臨床心理学の理論と
科学的根拠のある技法で
人と職場の本質的な変容を
T3Aは「人的資本経営」の実現を支えます
弊社専門家の累計実績
OUR SUPPORT
実施して終わりにせず、
その後の活用・定着まで伴走します
一人ひとりの特徴と背景を知る
かかわり方・適切な環境を考える
力を発揮できる組織をつくる
01採用・人材育成(心理検査)
専門的な手法(心理検査)で個々の特徴を明らかにし、力が発揮できるための具体的な方法を考えます。
適性分析 IIPAS(いいパス)料金を見る02教育研修
職場の課題に合わせた研修を提案。客観指標での効果測定も実施し、継続的な職場の成長に繋げます。
料金を見る03職場環境改善ワークショップ(補助金対応)
(厚生労働省が推進)職場の強み/課題を共有し、個人と経営側それぞれが取り組めることを整理します。
補助金の対象・要件は制度により異なります。適用や採択を保証するものではありません。料金を見る(研修の目安)04ストレスチェック
義務範囲だけでなく、集団分析や教育研修などを活用し、「どうすればいいか」まで提案、伴走します。
関連事例を読む料金を見る05経営者・人事担当者へのコンサルテーション
従業員への関わり方や組織づくりを継続して相談。電話・オンライン・対面など柔軟に対応します。
料金を見る06従業員向け相談窓口(休復職支援)
専門家が社内の相談窓口として活動。受診の必要性、職場への助言など最適なサポートを提供します。
関連事例を読む料金を見る(個別見積り)PRICING
内容・人数・実施方法に合わせてお見積もりします。
以下は目安です。検査・研修・各オプションは個別の料金となります。
料金はすべて税別です。下記の税込額は消費税10%で計算した目安です。総額は個別のお見積もりでご案内します。
採用・育成・自己理解
IIPAS 12,000円(税別)税込13,200円
目的に合った検査を相談しながら選びます。人数に応じた割引もご相談いただけます。
その他の心理検査はご相談ください。検査単独で診断や採否を決めるものではありません。対象・目的・結果の取扱いを確認して実施します。
職場に合わせた学び
1回 100,000円〜(税別)税込110,000円〜
人材育成・コミュニケーション・メンタルヘルスなど、職場の状況に合わせて設計します。
研修のテーマ・対象人数・開催方法に応じてお見積もりします。効果測定を組み合わせる場合、追加費用が発生することがあります。年間計画もご相談ください。
経営・人事の相談相手
月額 30,000円〜(税別)税込33,000円〜
月2時間の相談を含みます。電話・オンライン・対面で、状況に応じた対応を一緒に考えます。
職員への関わり方、職場の状況、組織づくりなどをご相談いただけます。対面時の交通費は別途。月2時間を超える対応や研修の追加は、個別に内容と費用を確認します。
職場の状態を捉え、活かす
基本実施料 50,000円(税別)税込55,000円
基本実施料に、人数・方法に応じた料金が加わります。実施者業務・集団分析は別項目です。
集団分析の基本料に含まれる範囲と、グループ数の計算方法はお見積もり時に確認します。
個人結果には、専門家による説明と、日常で取り組める具体的なセルフケアの提案を添えて本人へお届けします。コメントの提供範囲・料金への含有はお見積もりで確認します。
実施者業務では、実施に必要な書類・項目の提案と準備、法令上の実施者としての業務を担当します。必要に応じ、安全衛生委員会等での説明も行います。役割と実施体制は事前に確認します。
相談窓口、休職・復職支援、個人のご相談は、内容を伺ってご案内します。
ABOUT T3A
代表取締役 戸川 竜志
臨床心理士・公認心理師
一人ひとりを理解し、
ともに働く環境を考える。
株式会社T3Aは、採用・配置・人材育成、職場環境づくり、メンタルヘルスの相談、休職・復職の支援まで、企業の状況に合わせてサポートします。今いる人が育ち、安心して力を発揮できる職場を、企業と一緒に目指します。
個別相談3,000件以上 / 講演・研修250件以上
MESSAGE
「社員が急に辞めた」「人が続かない」「人が育たない」
そんな声が、多くの企業から聞こえてきます。
採用には時間もお金もかけたのに、気づけば人が離れていく。面談では前向きだったのに、ある日突然、退職届が出される。 その背景にあるのは、単なるメンタル不調でも、わかりやすい“不満”だけでもありません。
役割の曖昧さ、将来像の不安、組織との価値観のズレ──
さまざまな“言葉にしきれない要因”が、静かに人を遠ざけていくのです。
私たちT3Aは、心理職としての専門性を活かし、採用・配置・定着から、休職・復職・退職支援までを一貫してサポートしています。
一人ひとりが「ここで働きたい」と思えるような、人と組織の“つながり”を育てる仕組みを、企業とともに築いていきたい。
年齢も立場も違う様々な方々と関わる中で、私自身が強く感じるようになった想いです。
心の支援は"コスト"ではありません。
組織の可能性を広げる、未来への"投資"です。
人が辞めない組織には、理由があります。
その仕組みを私たちと一緒につくりませんか?
代表取締役 戸川 竜志
PARTNERS
ASSESSMENT
オンライン適性分析ツール IIPAS。
詳しい特徴や導入の流れは、専用サイトでご案内しています。
CONTACT
採用・育成・職場づくり、従業員のメンタルヘルス。
相談したい内容に合わせて、支援の方法を一緒に考えます。